興業(yè)房產(chǎn)多舉措提升全員職業(yè)幸福感

　　　　　　　　　　　　　　本報特約記者 聞俊 姚成良
　　七月的日照，驕陽似火，炎炎的熾熱籠罩大地。
　　7月24日，在日照興業(yè)萬達廣場建設工地，由興業(yè)房產(chǎn)公司工會組織的“夏送清涼”活動，為項目一線建設者們送來了西瓜、綠茶、綠豆等降溫物品，送來了公司關愛的陣陣清涼。
　　在企業(yè)發(fā)展過程中，興業(yè)房產(chǎn)從每個細節(jié)、每個環(huán)節(jié)、每個節(jié)點去關注員工，關懷下屬，讓一點一滴的溫暖，滲透進企業(yè)文化，讓員工找到了自己的職業(yè)幸福感，從而在激烈的市場競爭中贏得了更多先機。
　　現(xiàn)場發(fā)放的不止是清涼，更是幸福
　　當天，興業(yè)房產(chǎn)工會慰問組冒著高溫，深入各基層項目，親切慰問奮戰(zhàn)在一線的基層員工。每到一處，慰問組都仔細查看現(xiàn)場辦公環(huán)境、作業(yè)條件，并與現(xiàn)場工作人員親切交談。基層工作的辛苦，慰問組成員看在眼里，疼在心里，他們細心叮囑項目部管理人員，一定要在保證工期安全推進的前提下，切實有效的做好一線員工的防暑降溫工作，適時避開高溫作業(yè)時段，備齊防暑降溫物品、藥品，努力保障基層員工生命安全和各項生產(chǎn)安全有序可控。
　　慰問組帶來的清涼和囑托，有效拉近了公司和一線人員之間的距離，讓一線員工感受到公司的關愛和牽掛。吃一口甘甜的西瓜，泡一杯降溫茶，喝一碗降暑的綠豆湯，一個個基層員工黝黑的臉上，露出了開心滿足的笑容。
興業(yè)房產(chǎn)工會“夏送清涼”活動早已是公司工會服務職工、關愛職工的常規(guī)工作之一，已經(jīng)連續(xù)舉辦了多年�；顒幼尡姸嗟囊痪�職工感受到公司的關懷和領導的掛念，增強了員工的集體感和幸福感。
　　關愛不止一處，關懷之情無處不在
　　關愛員工職業(yè)幸福，除了“夏送清涼”，興業(yè)房產(chǎn)在這方面的舉措還有很多。
　　每年３月，興業(yè)房產(chǎn)都會組織藝術插花活動，釋放員工的工作生活壓力，讓員工欣賞和感受到生活之美。事實也證明，這項活動得到了眾多女職工的歡迎，每次組織活動，大家都爭相報名參與，效果很好。
　　藝術瑜伽不止是女職工的最愛，一些男職工也加入瑜伽培訓，成為興業(yè)房產(chǎn)工會送福利的受益者之一。在寸土寸金的興業(yè)大廈辦公樓，興業(yè)房產(chǎn)特別開設專門的瑜伽培訓室，為瑜伽愛好者購置瑜伽墊，利用工作間隙，為職工開展瑜伽培訓。
　　此外，興業(yè)房產(chǎn)還通過組織三八節(jié)趣味運動會、摘草莓、洗溫泉、年底外出旅游、職工運動會、困難家庭職工關愛救助等多種活動，全面提升員工幸福指數(shù)，讓他們“快樂工作、快樂生活”，進一步增強對企業(yè)的歸屬感。
　　除了讓員工會“玩”，更讓員工能學
　　一個企業(yè)對員工最大的吸引力之一，就是讓員工能夠在職業(yè)生涯中得到提升和成長。這一點，興業(yè)房產(chǎn)做得更多。
　　每個新員工入職培訓，都是讓他們明確在興業(yè)房產(chǎn)職業(yè)成長目標和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃認知的開始。每名優(yōu)秀員工的成長經(jīng)歷分享，對新員工都是樹立一個榜樣和標桿，在潛移默化中引導他們向先進學習，在學習中鍛煉成長。這也是興業(yè)房產(chǎn)領導大力倡導的一種文化和氛圍，而這種文化，也在多年滋養(yǎng)下催生了興業(yè)房產(chǎn)一大批優(yōu)秀人才走上公司重要崗位，成為企業(yè)發(fā)展的骨干人才。
　　興業(yè)房產(chǎn)組織的各類專業(yè)培訓，更是為公司全員專業(yè)提升發(fā)揮了重要作用。除公司層面的培訓會議室外，興業(yè)房產(chǎn)每個中心（部門）基本都有各自的培訓會議室。這些培訓會議室每年有一半的時間都有培訓。請進來，更要走出去，興業(yè)房產(chǎn)積極組織員工到全國各地取經(jīng)充電，博采眾長，開拓視野思維。
　　在企業(yè)，薪資待遇對員工的重要性不言而喻。在企業(yè)快速發(fā)展壯大的同時，興業(yè)房產(chǎn)不斷調(diào)整員工薪酬，確保整體薪資水平走在本土同行業(yè)前列。同時，適時根據(jù)市場形勢變化，多次普調(diào)員工薪資，讓員工在興業(yè)工作能夠真正挺直腰桿、鼓滿腰包，實現(xiàn)物質(zhì)和精神的雙豐收。
　　溫暖在這里產(chǎn)生，力量在這里形成。在興業(yè)房產(chǎn)三年百億發(fā)展目標的跨越進程中，一個有關愛、有溫暖、有力量、有幸福的興業(yè)房產(chǎn)團隊，將會書寫新的精彩。（原文刊登于2018年7月30日《日照日報》B3版）